Andrew est chef de la direction de Catalyze4. Avant d’être codirecteur de la campagne libérale nationale lors des élections de 2025, il a été chef de cabinet de la vice-première ministre et ministre des Finances, ainsi que conseiller principal du premier ministre du Canada.

Avant son retour au gouvernement en 2023, il a travaillé pendant cinq ans dans le secteur privé en tant que vice-président directeur du groupe Fakih, vice-président de Canadian Pathway Inc. et conseiller cadre de Mohamad Fakih, fondateur de Paramount Fine Foods.

Sa carrière dans la fonction publique a débuté en 1993 auprès du député fédéral John Godfrey. En 2004, Andrew a été nommé chef de cabinet du ministre d’État (Infrastructure et Collectivités) du Canada.

En 2007, Andrew a occupé le poste de chef de cabinet, puis de secrétaire principal du chef de l’opposition officielle à Ottawa pendant deux ans. Ensuite, en 2009, il est devenu directeur général de La Prospérité durable, un groupe de réflexion sur l’économie verte établi à l’Université d’Ottawa.

Entre 2011 et 2013, Andrew a été directeur général du secrétariat de l’Entente sur la forêt boréale canadienne.

Andrew a été secrétaire principal de la première ministre Kathleen Wynne depuis son entrée en fonction en février 2013, et a assumé les responsabilités supplémentaires de chef de cabinet de janvier 2016 à juin 2018.

André Juneau compte plus de 35 ans d’expérience en tant que dirigeant au sein du gouvernement du Canada et une vaste expérience au sein de conseils d’administration et dans le milieu universitaire. Il est une autorité reconnue en ce qui concerne les relations intergouvernementales, la stratégie en matière de politiques publiques, et la prise de décisions gouvernementales.

Ancien sous-ministre et chef de la direction, il a occupé des fonctions de haut niveau et géré des équipes et fourni des conseils en matière d’infrastructures, de politique sociale et de gouvernance, tant à l’échelle nationale qu’internationale.

Après avoir occupé les fonctions de sous-secrétaire du Cabinet, de premier sous-ministre des Infrastructures et Collectivités Canada, et de directeur résident du Canada à la banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD), à Londres, André a continué à façonner l’administration publique en tant que président de conseil d’administration, membre de conseil d’administration d’université, et mentor de jeunes chercheurs. Son expertise lie la conception des politiques et leur mise en œuvre dans le monde réel. Il aide les organisations à s’orienter dans des environnements complexes qui comptent de nombreux intervenants, et à produire un effet durable. Un exemple de cette réalisation est son rôle de chef intérimaire de la direction à la Windsor-Detroit Bridge Authority.

Il est diplômé de l’Université d’Ottawa et de la New School for Social Research, de New York, et parle couramment le français et l’anglais. En 2012, il a reçu la Médaille du jubilé de la reine Élisabeth, pour services rendus aux villes.

Anne a participé activement à tous les échelons du NPD, partout au pays, tant aux divisions fédérales que provinciales.

En 2022, Anne a été une leader dans la négociation et la mise en œuvre de l’entente Obtenir des résultats dès maintenant pour les Canadiens : une entente de soutien et de confiance, qui a donné lieu à la création de régimes fédéraux d’assurance dentaire et d’assurance-médicaments, ainsi qu’à d’autres initiatives ambitieuses. En tant que conseillère principale de plusieurs dirigeants du NPD, notamment en tant que chef de cabinet de Jack Layton et secrétaire principale de la première ministre de l’Alberta, Rachel Notley, elle a dirigé des plans en vue d’entamer et de mettre en œuvre d’importants projets gouvernementaux.

Dans le cadre de ses fonctions de chef de cabinet de Jack Layton, elle est reconnue pour avoir professionnalisé le fonctionnement du caucus et contribué à l’organisation de la percée historique du parti, qui est devenu l’opposition officielle en 2011.

Anne a été une membre essentielle de l’équipe de transition de Rachel Notley lorsque le NPD de l’Alberta a formé le gouvernement en 2015, et a été une conseillère de confiance de la première ministre Notley.

Son personnage a été interprété par Wendy Crewson dans le film « La vie de Jack Layton », diffusé en 2013 sur CBC.

Elle prend régulièrement la parole dans les médias nationaux et est considérée comme une personnalité influente au sein du gouvernement et de la sphère politique à Ottawa.

Anne est membre du conseil d’administration du Centre parlementaire et membre et instructrice du programme de gestion politique Riddell à l’Université Carleton. Elle est diplômée de l’Université d’Ottawa, de l’Université de l’Alberta et de l’Université de Calgary.

Brian possède une expertise inégalée dans le domaine des opérations gouvernementales à tous les échelons, qu’il s’agisse des administrations municipales, provinciales ou fédérales. Avant de se lancer en politique, il a mené la campagne réussie d’AgustaWestland en vue de rétablir la flotte d’hélicoptères de recherche et de sauvetage Cormorant, que le gouvernement fédéral avait annulée.

Dans le secteur public, Brian a occupé une fonction centrale dans la refonte de la gouvernance locale en tant que dirigeant principal des politiques de la municipalité régionale d’Ottawa-Carleton. Il a dirigé le processus de fusion des villes et a codirigé la campagne électorale pour le poste de premier maire d’Ottawa après la fusion. À l’échelle nationale, il a occupé les fonctions de secrétaire principal adjoint du premier ministre Paul Martin et de directeur des communications au ministère des Finances. Au cours de cette période, il a contribué à l’élaboration du plan New Deal for Cities (nouvel accord pour les villes), qui a introduit des initiatives fédérales transformatrices, notamment les remboursements de la TVH, les transferts de la taxe sur l’essence, et un nouveau type de subventions pour les infrastructures municipales.

Avant-gardiste dans la lutte contre les changements climatiques, Brian a dirigé l’élaboration de politiques sur les questions environnementales, notamment le budget fédéral de 2005, qualifié à l’époque par Elizabeth May de « plus vert de l’histoire du Canada ». Il a également contribué à la réussite de deux campagnes fédérales pour la direction d’un parti, durant lesquelles il a géré les communications et les opérations complexes liées aux congrès pour Paul Martin et Stéphane Dion.

Dans le secteur privé, Brian a conseillé des chefs de la direction dans le domaine des technologies vertes et du transport durable à travers le Canada. Il est un leader reconnu dans le domaine des marchés publics d’infrastructures, et a participé à la réalisation de projets majeurs d’une valeur totale de plus de 100 milliards de dollars. Des modèles de partenariats public-privé (PPP) aux modèles de conception-soumission-construction (CSC) et d’alliance, Brian a mis au point des mécanismes d’approvisionnement novateurs et a réglé des litiges majeurs, qui s’élevaient à plusieurs milliards de dollars.

Reconnu pour son esprit stratégique et sa capacité à gérer les situations complexes, Brian sait obtenir des résultats remarquables dans les secteurs public et privé.

Chris O’Gorman possède plus de 25 ans d’expérience en tant que consultant de confiance, coach de direction et leader en développement des talents, et est spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et des équipes. Il les aide à s’orienter avec résilience et détermination dans des environnements complexes et incertains. En tant que fondateur d’O’Gorman Consulting, il dirige un cabinet spécialisé qui offre des solutions pratiques et efficaces afin de favoriser une culture organisationnelle épanouissante.

Avant de fonder son cabinet de conseil, Chris a occupé le poste de directeur du Développement organisationnel chez Paiements Canada (2017-2025). Son objectif consistait à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents afin de mobiliser les employés et de constituer un bassin de futurs leaders afin de soutenir la vision transformatrice de Paiements Canada, qui permettra de moderniser l’infrastructure des paiements au Canada, pilier du système financier du pays.

Avant de se joindre à Paiements Canada, Chris a travaillé pendant 15 ans chez Nokia Networks (2002-2017), où il a occupé divers postes de direction internationale dans le domaine du développement des talents et de l’organisation. Il a développé des programmes qui ont permis d’harmoniser la progression des employés et les objectifs commerciaux, et a établi des partenariats avec des groupes de clients sur le coaching en leadership, le développement d’équipes, la gestion du changement, la planification stratégique et l’exécution. Il a obtenu des résultats concrets dans des marchés hautement dynamiques.

Chris a collaboré avec des organisations dans les secteurs de la haute technologie, des activités à but non lucratif, de l’éducation, et du secteur public, où il a assuré le perfectionnement de la direction, le coaching d’équipes, et la facilitation stratégique. Parmi ses clients figurent des chefs de file de l’industrie, notamment IntelCan, Terra 20, Harris Computer, Wabano Centre for Aboriginal Health, Embotics, March Networks, You.I TV, Bank & Vogue, Peak Sales Recruiting, CANARIE, ainsi que des établissements universitaires reconnus, comme les écoles de gestion Telfer et Rotman, et l’Université Carleton.

Réputé pour concevoir des solutions pratiques et durables, Chris aide les organisations à instaurer une culture axée sur l’efficacité, l’engagement et la rentabilité. Coach diplômé de l’école de formation avancée Adler, diplômé de l’Université Carleton (baccalauréat spécialisé en sociologie) et de l’Université Concordia (maîtrise en systèmes d’intervention auprès des personnes), il allie une expertise approfondie à une approche pragmatique du leadership et du changement organisationnel.

David est un innovateur et stratège politique canadien qui compte plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entreprises, d’organisations à but non lucratif et d’organismes gouvernementaux dans les domaines suivants : élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’envergure, déterminer et atténuer les risques, et mesurer et optimiser les résultats.

Ses principaux domaines d’activité sont l’innovation, les changements climatiques et la santé nationale et mondiale. David possède également une expertise approfondie dans le domaine plus large de l’élaboration, de l’analyse et de la mise en œuvre des politiques publiques. Tout au long de sa carrière, David a contribué à la conception et à la mise en œuvre de stratégies qui ont permis d’obtenir plus de 1,1 milliard de dollars de financement public pour des organisations et des entreprises canadiennes.

Jusqu’en juin 2023, David a occupé le poste de directeur de la stratégie chez Grands Défis Canada, un organisme d’innovation pour le développement, financé principalement par le gouvernement du Canada et d’autres partenaires. Plus récemment, David a occupé le poste de conseiller principal chez Gilberts LLP, un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans la propriété intellectuelle et l’innovation.

David siège actuellement au conseil d’administration de Santé Bruyère et de l’Institut de recherche Santé Bruyère. Il s’investit pleinement dans le mentorat des leaders émergents dans les secteurs public, privé et social. Il collabore étroitement avec des organisations et des personnes visionnaires afin de les aider à réaliser leur plein potentiel et à produire le plus grand effet possible.

David a obtenu une maîtrise en économie politique et un diplôme avec mention en études interdisciplinaires de l’Université Carleton, ainsi qu’un certificat d’études supérieures en dialogue, délibération et engagement public de la Fielding Graduate University.

Vétéran des campagnes présidentielles de John Kerry, Barack Obama, Bernie Sanders, Joe Biden et Kamala Harris, Jean-Michel est l’un des meilleurs organisateurs d’événements du Parti démocrate.

Pour diriger des événements prestigieux en direct et à court préavis, Jean-Michel s’est appuyé sur ses capacités à concilier des intérêts complexes, à résoudre des problèmes, à constituer et à gérer de grandes équipes, ainsi qu’à établir des priorités sur le moment. 
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Au Canada, il a travaillé au cabinet du premier ministre Paul Martin, pour des campagnes électorales fédérales, provinciales et libérales, a conseillé le cabinet de la première ministre Kathleen Wynne, et a représenté la Maison-Blanche du président Obama lors de ses visites au Canada. Que ce soit dans les actualités, en première page des journaux ou sur les réseaux sociaux, son travail ne passe pas inaperçu.

Jean-Michel a obtenu un diplôme en droit et une maîtrise en administration des affaires de l’Université Western, et a été admis au barreau de l’Ontario en 2008.

Jim possède plus de 20 ans d’expérience en consultation auprès de gouvernements, du secteur privé, de la société civile et d’organisations autochtones, qu’il aide à collaborer dans des dossiers complexes. Parmi ses clients figurent des ministères de la Santé, des sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques mondiales, des organisations environnementales, des Premières Nations et le secteur des ressources naturelles.

Il a été conseiller principal du premier ministre Paul Martin et, plus récemment, a dirigé l’équipe des relations gouvernementales chez Johnson & Johnson – Médecine innovante, au Canada.

Jim est diplômé du Collège Glendon et de la Smith School of Business de l’Université Queen’s. Il vit à Toronto, en Ontario.

Jon Lomow est un entrepreneur et fondateur de plusieurs entreprises. Il a consacré sa carrière à développer des idées et des organisations qui dépassent les attentes, et a créé de nouvelles façons d’aborder des problèmes complexes liés au commerce, à la société et à l’environnement.

Il a démarré sa première entreprise en 2000, une société de communication qui a été rachetée par Venture Communications en 2003. Au cours des 15 années suivantes, Jon a fondé, dirigé ou conseillé une variété d’entreprises privées et de projets dans une variété de secteurs, notamment les infrastructures, l’alimentation, les technologies propres, les technologies financières et le marketing. Il leur a offert à la fois son esprit d’initiative et sa clarté stratégique.

Aujourd’hui, il se consacre à l’un des défis les plus urgents du Canada: la souveraineté alimentaire. En tant que fondateur et chef de la direction de Fieldless, une entreprise moderne spécialisée dans l’alimentation et l’agriculture en environnement contrôlé, Jon a dirigé l’équipe qui a recueilli plus de 30 millions de dollars pour produire toute l’année, au Canada, des aliments sûrs et durables.

Melissa est experte en pensée systémique, en politiques publiques et en développement humain. Elle a contribué à façonner les politiques et les changements systémiques à plusieurs échelons de gouvernement.

Elle a été chargée de mettre en place et de diriger la plus grande initiative de transformation de la ville de Toronto : le Human Services Integration Project. Elle a également fait partie de l’équipe de direction qui a collaboré àl’élaboration de la stratégie de développement organisationnel qui a permis decréer et de mettre en œuvre le programme ServiceOttawa, à la Ville d’Ottawa.
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Après avoir travaillé pendant 15 ans dans les domaines de la stratégie, du développement organisationnel et de la transformation des entreprises, Melissa a changé d’orientation pour se consacrer aux personnes et aux équipes en tant que coach et facilitatrice. Depuis 2016, Melissa dirige un cabinet de coaching privé. Elle a travaillé comme coach en leadership dans divers secteurs, notamment la technologie, les finances, et le gouvernement. Son travail en accompagnement se compte en milliers d’heures, et elle a aidé des centaines de clients.

Melissa utilise sa créativité et son esprit analytique pour concevoir et offrir des cours et des ateliers sur les conflits interpersonnels, la conscience émotionnelle, l’état d’esprit, la dynamique d’équipe, le coaching par les pairs, la pleine conscience et l’ennéagramme, de manière à changer les perspectives et ainsi favoriser les progrès durables.

Rohit Gupta est un professionnel chevronné dans le domaine des politiques publiques et des finances, qui compte plus de 30 ans d’expérience dans l’élaboration de solutions pour les transactions les plus complexes au Canada.

En tant qu’associé directeur de Harrington Place Advisors, il mène des négociations complexes entre des entreprises privées et le secteur public. Sa vaste expertise en globe la gouvernance, la planification stratégique et l’engagement des intervenants, qu’il met à profit pour trouver le juste équilibre entre commerce et intérêt public.
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Rohit a mené une carrière au plus haut niveau dans les domaines du gouvernement et des finances d’entreprise. Il a occupé le poste de conseiller politique en économie au près du premier ministre ainsi que celui de conseiller du (de la) ministre des Finances du Canada lors de la création de la toute première agence de partenariat public-privé à l’échelle fédéral au Canada (PPP Canada). Il a également été conseiller auprès de diverses agences gouvernementales, notamment Metrolinx, où il a mené de nombreuses négociations commerciales complexes pour leur compte. Son expérience dans le secteur privé comprend la création de trois jeunes entreprises et près d’une décennie dans le domaine des fusions et acquisitions chez Scotia Capitaux Inc. et en tant que consultant en stratégie chez Bain & Company.

Rohit détient une maîtrise en administration des affaires (avec mention) de la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie et un baccalauréat ès arts avec spécialisation en économie de l’Université Western Ontario.

Sharilyn est une leader stratégique qui possède plus de 20 ans d’expérience diversifiée dans les domaines des opérations commerciales, des ressources humaines, de la gestion du changement, et de la formation. Sharilyn a occupé des postes clés dans plusieurs nouvelles entreprises de haute technologie, où elle a contribué à façonner la culture organisationnelle, à développer les opérations et à mettre en œuvre des pratiques commerciales transformatrices.

Elle a dirigé de nombreuses initiatives de développement et de conception organisationnelle, notamment d’importantes restructurations organisationnelles, la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, et a occupé le poste de conseillère stratégique auprès d’équipes de direction.

Sharilyn a également occupé plusieurs postes chez Paiements Canada de 2015 à 2024, le plus récent étant celui de directrice de la Gestion du changement, de la Formation et des Installations, où elle a dirigé la conception et la mise en œuvre de la fonction de gestion du changement à l’échelle de l’entreprise afin de soutenir des initiatives de changement complexes à grande échelle (dont la mise en place du système de paiement de grande valeur du Canada, Lynx) et de favoriser l’excellence opérationnelle.

Sharilyn est une coach et facilitatrice agréée, spécialisée dans le développement d’équipes hautement performantes. Elle conçoit et offre des programmes de coaching hautement efficaces, anime des ateliers de renforcement des équipes, et dirige des séances de planification stratégique afin d’aider les personnes et les organisations à atteindre leurs objectifs. Sharilyn tire parti de sa profonde compréhension de la dynamique des personnalités et se sert des outils comme l’ennéagramme dans le domaine des affaires et l’ennéagramme intégratif (iEQ9) afin d’aider les dirigeants à libérer leur potentiel, à renforcer leurs relations, et à établir des cadres comportementaux qui favorisent la réussite à long terme.

Sharilyn possède des qualifications en gestion du changement, en conception pédagogique et en coaching.. Elle a suivi des programmes en commerce et en leadership à l’Université d’Ottawa, à la Queen’s School of Business et au Collège Algonquin, ainsi qu’une formation avancée en développement organisationnel, dans le cadre de l’International Gestalt Organization and Leadership Development Program (iGOLD).

Tim est un stratège des affaires dynamique et un leader charismatique qui a démontré sa capacité à diriger la mise en œuvre stratégique de plans qui permettent de réussir les opérations et les ventes sur des marchés hautement concurrentiels.

Plus récemment, il a collaboré avec un important client du secteur des infrastructures publiques et a aidé ses équipes de gestion de programmes et d’investissements à mettre en place des services commerciaux communs afin d’améliorer l’efficacité de l’entreprise et ses mesures de gestion face à la COVID. Il a également été chargé de mettre en place des processus, des procédures et des mesures d’efficacité pour l’un de leurs plus grands projets d’investissement, notamment le soutien à la gestion du changement.

Tout au long de sa carrière, Tim a cumulé les réussites au sein d’entreprises telles que Bell Canada, iSTAR Internet (une ancienne société de Telus), CrossKeys Systems (une filiale de Newbridge Networks à Ottawa), PC Docs/Fulcrum, et Grand & Toy.

Au cours de ses 35 ans de carrière, il s’est distingué par sa capacité à obtenir des résultats et par ses compétences organisationnelles. Tim fait preuve d’une grande tolérance au stress et à l’ambiguïté, et a un excellent sens de l’humour. Il est flexible, autonome et s’adapte facilement. Il communique facilement avec divers publics et aide à faire ressortir le meilleur des gens qui l’entourent. Parfaitement bilingue, il a dirigé de grandes équipes multifonctionnelles composées de professionnels des opérations, de la gestion de projets, des ventes, et du marketing vers la réussite commerciale.